Coaching de Manager

En tant que manager, je dois composer avec plusieurs impératifs qui peuvent apparaître parfois contradictoires comme "aller vite - prendre le temps", "informer - différer l'information", "travailler sur le court terme voire l'urgence - anticiper le moyen terme", "préserver une stabilité - initier les changements", "obtenir des résultats - garantir la qualité"....

C'est pourtant en réussissant à concilier ces différents enjeux que je prendrai toute ma dimension de manager.

 

DEVELOPPER MON POTENTIEL ET MON MIEUX-ETRE AU TRAVAIL :

  • Mieux communiquer avec mon équipe et mon N+1
  • Mieux décliner les décisions stratégiques en actions opérationnelles
  • Mieux gérer mon temps et mon stress
  • Mieux gérer l’ensemble de mes responsabilités et ma charge de travail
  • Favoriser l’esprit d’équipe et la collaboration
  • Mieux valoriser mon équipe et la motiver
  • Mieux gérer les conflits et comprendre les rôles de pouvoir joués par chacun
  • Développer ma vision stratégique et mon sens politique
  • Développer mon sens de la négociation et de l’arbitrage
  • Développer mon charisme et mon leadership
  • Mieux concilier mes vies professionnelle et personnelle
  • Conduire une délégation éclairée
  • Faciliter ma prise de poste et gagner en efficacité

Témoignage

"Un an a passé depuis les premières séances et je vous assure que le travail que nous avons fait ensemble a considérablement changé mon quotidien.Que se soit dans ma vie professionnelle (ou dans ma vie personnelle), je mets en oeuvre au quotidien les points développés ensemble :  

  • La meilleur connaissance de moi-même  - prendre le temps d'écouter et de comprendre  - analyser la situation sur le fond, rechercher le "non-visible",
  • Adapter la réaction au fond et sur la forme - la recherche de solutions

Au final, je pense que le coaching m'a permis de retrouver de la sérénité et de changer mon image auprès de ma hiérarchie".

Alain, Responsable Commercial Transport